印臺區:精準掛職讓年輕干部快速成長



近年來,印臺區通過到發達地區掛職“深造”,讓年輕干部走上“成長快車道”。

精準選拔“好中挑優”。在選派掛職干部時,采取“個人自薦+單位推薦”方式,由區委組織部在推薦干部中選擇政治素質好、專業能力強、發展潛力大的年輕干部,赴江蘇省鹽城市亭湖區開展不同層次、不同領域干部掛職鍛煉,提升本領、增長才干。先后有4批28人次赴亭湖區掛職“深造”。

精準選派“人崗匹配”。根據干部個人經歷和工作需求,確定了扶貧重點工作一線、發改、衛生等多個掛職方向。在今年新一輪掛職鍛煉中,1人到扶貧工作部門,提升服務群眾水平和處理復雜矛盾能力;1人到發改部門,熟悉項目引進、產業落地渠道;1人到農業農村部門,學習高效優質農業模式,汲取鄉村振興經驗;2人到旅游宣傳部門,交流旅游宣傳經驗,推動旅游宣傳理念創新。

精準管理“職責分明”。實行“掛職單位+派出單位+組織部門”共同管理模式,明確各自職責,增強工作合力。健全掛職干部日常考勤、請銷假等制度,建立重大突發事項報告制度,確保真抓實干。加強關心關愛,定期了解掛職干部在崗情況,組織專人看望掛職干部并召開有關座談會,增進工作交流。同時,對不能勝任工作的掛職干部實行“召回”制度。

精準考核“人盡其用”。掛職單位經常性與掛職干部談心談話,及時掌握、反饋他們的思想動態和工作表現情況。區委組織部定期進行跟蹤考核,隨時了解和掌握掛職干部德、能、勤、績、廉等。同時,會同掛職單位、派出單位對掛職干部的學習、思想及工作等作出全面、客觀鑒定,并將掛職成效、考核結果作為提拔使用干部的重要依據。




上一篇:丁建平:責任與傳承 守護中國制造
下一篇:印臺區:“三策”齊下育強村級后備力量
欢乐三张牌